Başarılı Bir Yalaka Olmanız İçin Bilmeniz Gereken 9 Şey

Bir kadın nasıl iyi bir patron olabilir?

Kadınlara yönelik yüzyıllardır süren baskı geri dönülmez bir şekilde geçmişte kaldı, yeni zaman, daha adil seks için kariyer zirvelerine giden tüm yolları açıyor. Ama bir kadın Türkiye'nin Başbakanı (Müslüman bir ülke!) Olmayı başarırsa ne diyebilirim?

Bir kadın nasıl iyi bir patron olabilir?

Bu yükseklikten hâlâ uzak olsanız bile, bir bölümün başkanı olma ihtimali hala oldukça gerçek ve caziptir. Ve kariyer basamaklarının yükselişinin başlaması şerefsiz bir son olmaması için çok uğraşmanız gerekecek. Nasıl iyi bir lider olunacağını konuşalım mı?

Makale içeriği

Hangi lider iyi mi?

Hemen söyleyelim: Liderlik için tek bir kalite kriteri vardır: Lider, kendisinden önce belirlenen hedefe ulaşır. Herşey! İyi bir patron, takımın sevdiği biri değildir. Tam tersi.

Çelişki, ancak patronların ve astların neredeyse zıt hedefleri vardır: patronların çıkarına, astları aynı ücret karşılığında (ideal olarak, daha ucuza veya hatta ücretsiz) mümkün olduğunca çok çalıştırabilir, ancak çalışanların ilgisi hiçbir şey yapıp elde etmektir. mümkün olduğunca hiçbir şey yapmadığınız için.

Bu nedenle, iyi niyetli bir patronun, tişörtlü bir adamın, bir takımda hayranlık duyan kendi kişisinin kötü bir patron olduğunu güvenle söyleyebiliriz. Gerçekten, sizi çalıştıran birini nasıl sevebilirsiniz?

Ancak iyi bir liderin, üstlerinin sevgisine de güvenmesi pek olası değildir. İyi bir lider, görevin başarılmasına zarar verirse kimseye boyun eğmeyen rahatsız kişidir. Bu nedenle, evrensel aşk istiyorsanız, kendiniz için farklı bir alan seçin, dikenli taç ve liderin ağır haçı size göre değil.

Liderlik İlkeleri

Ana parça çözüldü, artık parça sırası. İnsanlara nasıl liderlik edileceği çok büyük bir konu, bu nedenle yalnızca en temel ilkelere değineceğiz.

Doğru liderliğin çok fazla kuralı yoktur, ancak uygulamanın gösterdiği gibi, herkes bunları anlamaz:

Bir kadın nasıl iyi bir patron olabilir?
  • Böl ve Fethet. iyi arkadaş canlısı takım , arkadaş canlısı ifadesine alışkın mısın ve iyinin neredeyse eşanlamlı olduğunu mu? Unut gitsin. Takım ne kadar arkadaş canlısı olursa, size karşı o kadar başarılı olur. Bir ekip ile iyi bir lider arasında her zaman değişen derecelerde gerilim mücadelesi olduğunu unutmayın. Ve arkadaşlığı tutarlılıkla karıştırmayın. İyi koordine edilmiş, iyi koordine edilmiş bir ekip, ünsüzlüğünü amacının yararına, ancak arkadaşlıkÇalışanlar arasında kararlarınızın karşılıklı örtbas edilmesine, dolandırılmasına ve sabote edilmesine dönüşecektir. Bu nedenle, mümkün olan her şekilde tutarlılığı teşvik etmek, ancak takımda güçlü kişisel arkadaşlıkların başlamasına izin vermemek gerekir. Paradoks budur. Ve sonra bir kadın olduğun gerçeği şüphesiz artı senin. Kadın ilaçlarının tüm zengin cephaneliğini kullanın - söylentileri yayın, dedikodu çoğaltın, kulaklık geliştirin. İnsanlar doğaları gereği tembeldir ve tereddüt etmezler, tembellik hakları için dost canlısı bir ekip dağ gibi ayağa kalkar;
  • Çalışmak aşk için bir yer değildir. Bir ofis aşkı kesinlikle harikadır, ancak bir kadın patron için değil (hatırlarsınız, bir liderin yolunu seçtiniz - zorluklara hazır olun). Ve bir kadın yükseldikçe, daha çok insanın eteğinin altından ona bakması da bilinen bir gerçek bile değil. Şenlik ateşi ve mamut mağaralarında, erkeğine boyun eğme içgüdüsü bir kadına yerleştirilmişti. Evrimsel açıdan çok yakın zamanda zaman değişti ve içgüdü hiçbir yere gitmedi. Tarih örneklerine bakın: Vakaların ezici çoğunluğundaki favori bir yöneticinin oyuncağıysa, o zaman bir yöneticinin favorisi, hükümet kararları üzerinde şüphesiz etkisi olan önemli bir figürdür. Lider olarak üzerinde şüphesiz bir etkiye sahip olan böyle bir danışmanın amaca fayda sağlaması pek olası değildir;
  • Yıldızlara izin verilmez. Yıldızlar , yalnızca işlerinde yüksek sonuçlar elde eden çalışanlar değil, aynı zamanda bunun için belirli tercihler de alan çalışanlar. Bir yandan, yıldız en iyi sonuçları gösterdiği için bu promosyon hak edilmiş görünüyor. Ancak, ekibin çalışmasının ana ilkelerinden biri ihlal ediliyor - disiplin herkes için birdir. Kollektifteki birinin cezasız bir şekilde disiplin hoşgörüsüne sahip olabileceği gerçeği gibi hiçbir şey kollektifi yozlaştırmaz. Yeri doldurulamaz insan yoktur ve takımdaki disiplin kaybı hiçbir performans star boy için karşılığını vermeyecektir. Yıldızlardan daha kötüsü, takım sadece işlerinin sonuçları nedeniyle değil, sadece yönetimi sevdikleri için taviz alan favorilerden etkileniyor. Ancak burada her şey o kadar açık ki tartışmanın bir anlamı yok;
  • Yeri doldurulamaz bir patron, kötü bir patrondur. Bu gerçeğin, yeri doldurulamazlığıyla gurur duyan birçok iyi işleyen patron için anlaşılmaz olması gariptir. Aslında böylesine yeri doldurulamaz biri, eski bir kürek gemisinin kaptanı gibidir, her kürekçiye kişisel olarak komuta etmeye çalışır. Bir liderin sanatı, her yerde var olmak ve her şeyi kontrol etmek değil, ideal olarak lider olmadan çalışabilecek bir özdenetim sistemi inşa etmektir.

Elbette, bu durumda işsiz kalmaktan korkmamalısınız, çünkü gerçek dünya ideal olmaktan uzaktır ve bireysel süreçler üzerinde kontrol ihtiyacı her zaman kalacak, ancak A ifadesine göre ön planda tutulması gereken bir kontrol sisteminin inşasıdır.leksandr Vasilyevich Suvorov, her asker manevrasını bilir .

Henry Ford'un yöneticilerini bir toplantıya çağırdığı ve onları, onların yokluğunda inşa ettikleri yönetim sisteminin nasıl çalışacağını görmek için aylarca süren bir deniz yolculuğuna çıkardıkları iddia edilen bir efsane hikaye.

Büyük olasılıkla bu bir efsanedir; ünlü bir sanayicinin işini bu kadar riske atması pek olası değildir. Yine de, manuel kontrole geçme ihtiyacı, işletme yönetiminde çok sık gerçekleşir. Ancak hikayenin kendisi aydınlatıcıdır. Dedikleri gibi, senin hakkında hangi efsaneleri yaptıklarını söyle, ben de sana kim olduğunu söyleyeyim.

Özetleme

Bir kadın nasıl iyi bir patron olabilir?

Sonuç olarak, liderliğin ayrı bir sanat olduğunu belirtmek isterim. Gerçekten lider olmanız gerekip gerekmediğini düşünün. Ne de olsa, çok daha az sorumluluk ve enerji ve sinir harcama ile iyi bir maaş alırken harika bir performans sergileyen biri olmak oldukça mümkün.

Lider olmaya kararlıysanız, önceden hazırlanmaya başlamak iyidir. Elbette, seçilen işi mükemmel bir şekilde bilmeniz gerekir, ancak bu en önemlisi olmaktan uzaktır, harika bir profesyonelin tamamen çaresiz bir lider haline geldiği birçok örnek vardır.

Ve tam tersi: Belirli bir mesleğin karmaşıklıklarından uzak bir kişi, profesyonellerden oluşan bir ekip oluşturmayı başardı ve başarıya ulaştı.

Yöneticinin sekreterinin pozisyonu iyi bir okul olacak. Bir sekreterin çalışmasını çalışma ile birleştirmek ve aynı zamanda tüm mutfak liderliğini kelimenin tam anlamıyla içeriden görmek oldukça mümkündür. Ara, cesaret et, dene ve Olympus'un başı kesinlikle senin olacak!

Nasıl patron olunur? Uzmanlar Gündem Özel'de anlattı - 23.12.2017 Cumartesi

Önceki yazı Yolculuğa hazırlık: yeniden iklime alışmayı nasıl önleyebilirim?
Sonraki gönderi En lezzetli nargile tütünü nedir: seçim nüansları